子どもたちが好きで、明るく前向きに取り組んでいく意欲がある方を歓迎します。

学校・福祉施設は月曜日から金曜日の勤務となっておりますので、基本的にはございません。 ただし、学校公開・運動会など施設側の要望により、年間数回出勤していただくことがあります。 また、研修会・健康診断などによる出勤も年間数回ございます。 保育園はシフト制となっており、希望をお伺いしたうえでお手伝いいただくこともあります。

有給休暇は、他の飲食業界と比較しても取得しやすい環境です。 学校勤務者には春休み・冬休みなどがあり、保育園勤務者についても学校勤務者が応援体制をとることで、有給休暇を取得できる環境づくりを行っています。 有給休暇は、業務を効率よく進めるうえでも大切なリフレッシュの機会として考えています。

基本的には、年度内での異動は考えておりません。 配属後も、技量や職場での経験を踏まえて、適切な職場へ異動していただくことがあります。 転居を必要とするような転勤はありません。

子どもたちとの限られた接点のなかでも、常に笑顔と愛情をもって接することが大切だと考えています。 日頃の子どもたちとのふれあいでは、一人ひとりの調理スタッフが、一言の挨拶にも心を込めて「おはようございます」「こんにちは」「さようなら」など、明るく声をかけています。 また、行事についても先生方や栄養職員のご指導のもと、できる限り参加しており、ふれあいの場があります。 依頼を受けて授業に参加することもございます。 子どもたちからは毎日、「ごちそうさま、ちょうりさん。おいしかった」と声をかけてもらっています。 保育園では毎日巡回を行っており、子どもたちとのふれあいもございます。 私たちにとって一番のやりがいです。

週5日勤務者については、学校勤務は2年3か月以上、保育園勤務者は2年以上で受験資格を得られます。 調理師試験については、受験までのサポートを行っています。 申し込みはもちろん、模擬試験や会社独自のセミナーも開催しています。 実際に受験した方からのアドバイスや、先輩社員がサポーターとして添削などを行い、資格取得を応援しています。

面接は、公的機関に配属するため必ず行っています。 本社ならびに現地での面接も行っていますので、ご相談ください。 履歴書についても、写真を貼ってご提出いただいています。パソコンで作成したものでも構いません。 面接では、当社を希望した理由や皆さんのご希望、仕事や人間関係に対する考え方などを聞かせていただきます。

配属や昇格などにおける男女格差は一切ありません。 当社の男女比率は、男性1に対して女性9です。 女性が働きやすい環境となっており、出産後に復帰される方や、家庭を持ちながら勤務されている方も多数おります。 もちろん男性にも活躍のチャンスがございます。

勤務のご都合により日中のお電話が難しい方は、メールエントリーをお願いいたします。 365日24時間受け付けています。 また、土曜日も本社は運営しております。夕方も19:00まで受け付けています。

パートは9:00～15:00が基本です。 当社は昼食提供が主な仕事のため、長時間の残業はありません。 ただし、受託先の献立や施設の都合により、職場によって勤務時間は異なります。 家族やご友人、恋人との時間もしっかり取ることができる、ワークライフバランスの取りやすい仕事です。

当社は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県で業務を展開しています。 地方への異動や出張はありません。 いきなり地方へ転勤となる心配もなく、転居を必要とするような転勤はありませんのでご安心ください。

パートスタッフは30～50代の主婦の方を中心に働いています。 正社員の新卒は毎年40名程度入社しています。 社員全体では20～60代が在籍しています。 女性の多い職場ですが、男女を問わずパートスタッフも活躍しています。 子育て中のママ・パパ、子育てを終えた方、独身の方など、さまざまな方が活躍中です。

満65歳を定年としており、求人応募には65歳以下の年齢制限を設けています。 ただし、勤務先によってはシニアの方も歓迎しています。 経験者であれば、働く意欲のあるシニアの方を採用しています。 まずはお気軽にお問い合わせください。

未経験者のご応募も歓迎しています。 特に調理補助のパートスタッフは、下ごしらえ・計量・盛り付け・食器の片付け・洗浄・調理場清掃などの仕事からスタートします。 丁寧にやさしく指導していますので、給食室・食堂勤務が未経験の方も十分に活躍できます。

在籍スタッフ数も一律ではないため、シフト希望への対応は各施設によって異なります。 パートの場合は、求人応募時または面接時に、ご希望のシフトをお伝えください。

学校や保育園での調理業務が主な仕事です。 パートスタッフは調理補助から始めますが、徐々にさまざまな仕事にもチャレンジしていただきます。 調理業務は、チーフやサブチーフの指導のもとで行います。 社員は、検品・下処理・切り物・回転釜などでの調理など、さまざまな経験を積んでいきます。 力量に合わせて、自分でできることを一つずつ増やしていけるよう丁寧に指導しています。 洗浄作業も重要な仕事です。子どもたちの口に触れる食器具を丁寧に洗います。 社員になると、職場内の勤怠管理や消耗品の管理、作業工程表や作業動線図の作成も行います。 職場でも指導を行いますが、階層別研修で作業工程表や作業動線図の書き方、勤怠や消耗品の管理方法も丁寧に教えています。

職場は公的機関のため、登録している従業員以外の入室はお断りしています。 本社の見学については、中途・パートは面接当日、新卒は会社説明会当日に実施しています。

パートスタッフについては、資格や経験がなくても応募可能です。 社員は受託先の意向により、栄養士・調理師の資格を有することが基本となります。 資格がない方はパート契約となりますが、社員登用制度を利用して社員昇格を目指すことができます。 実際に多くの方が社員登用されています。 ご理解いただければと思います。

パートの方は、面接時に希望を伺います。 社員については、会社側で配属先を決めさせていただきます。

誰もが、はじめはそうだと思います。 不安な点は、面接時にどんな些細なことでも相談してください。 その際、自分に合わないと感じた場合は、面接時や内定前に辞退されても構いません。 給食は、食べる方や子どもたちの命に関わる仕事です。 また、すぐに退職することは、信頼して仕事を任せていただいている受託先からの信用にも関わります。 悩んだときは、いつでも身近なスタッフ、チーフ、サブチーフ、エリア担当、管理職にご相談ください。

社員の配属先は会社が決めるため、自宅から近い職場になるとは限りません。 都内23区より遠方に転居する場合は、通勤の負担を踏まえ、採用において不利になってしまう可能性があります。 本社に近く、23区内で営業所が多い墨田区・江東区・江戸川区・大田区などにお住まいになると便利かと思います。