2018年新卒社員募集
第1回平成30年度新卒者 面接(4月22日) 1次試験 合格発表はこちらへ

第2回 平成30年度新卒者会社説明会・面接会平成29年6月17日

2018年度はオリンピックを20年に迎える東京は景気が上向きになってきています。給食のアウトソーシング業界は安定した業界として多くの新卒者が入社してくるようになりました。弊社は、自治体より信用を得て学校・保育園の給食調理業務を順調に受託を増やしております。これは日頃の従業員の業務の信頼があってこそです。安定が求められる世情にあることで、当社の入社希望者が中途・新卒ともさらに増えております。会社説明会にはホームページをよく見て頂き当社をよく理解したうえお越しください。
 私たち採用担当は応募者の皆さんの窓口として、メールでの応対をはじめ、 会社説明会、面接など、様々な場面で皆さんをサポートをさせていただきます。弊社に関すること、採用に関すること、応募に関すること、何でも気軽にご相談ください。 さて、弊社に興味のある皆さまにお伝えしたい事があります。 就職活動は試験ではありません。 応募者の皆さんがやりたい事を実現できるか会社かどうか?当社がどのような人材を求めているか?を確認する場です。 じっくりと話し合って、当社で皆さんが働くイメージ、具体的な仕事内容を 確認していただきたいと思います。 その上で弊社に応募するのか、しないのか。入社するのか、しないのかを 判断していただきたいと思います。 弊社は挑戦する社員を応援します。 苦手なことへの挑戦、夢への挑戦など、是非いろいろなことにチャレンジしてください。弊社は、教育制度が充実しており従業員が自ら参加型の研修を行っており全従業員がいきいきと活躍しております。前向きでチャレンジ精神のある社員には会社はバックアップを惜しみません。 資格取得に対するバックアップ、キャリアプランに関する相談など 様々な支援で応えます。藤江には毎年多くの新卒者が入社してくるようになりました。現在ではサブチーフ、チーフまた学校栄養士として活躍するようになりました。この業界は、厳しいと言われます。入社してから多くの苦難に出会うと思います。そんな時は、自分一人でなく同期や先輩、職場の仲間、会社とともに乗り越えられるような環境づくりに取り組んできました。会社も年々受託数を増やし成長してきました。『自分の成長と会社の成長が繋がっている』そこにやりがいや楽しさを感じてもらえると信じています。3年後、5年後、10年後、20年後……、 「藤江の社員で良かった」と、共に思える会社を、仲間達と一緒に築きあげていきたいと思っています。多くの仲間と社会貢献できる、藤江での仕事を、一人ひとりが楽しく、そしてやりがいを感じながら、ぜひ一緒に働いていきませんか!」詳しくはこちら