入社後のキャリアパス 株式会社藤江の将来を担う人材に

     

8年目~
統括マネージャー 
エリア担当としてマネンジメントを行う。
7年目~ 
マネージャー 
エリア管理 職場を巡回し管理を行うとともに経営感覚を持ちマネンジメントを行う。
5年目~ 
総合職 運営管理班 
統括マネジャーを、補佐しエリアの営業所のサポートを行っていく 
総合職
1年目9月に社内で選考が行われます。社員が社内公募制度で総合職に昇格 給食室の勤務をしながら長期休暇中や土曜日など、本社業務(消耗品管理、会議運営、勤怠管理、総務業務)に携わる
5年目
チーフ【チーフ会議、研修 CC】
職場を任され営業所の運営をしていく。仕様書を理解し栄養士の指示の元作業を実施する。
4年目
サブチーフ【サブチーフ会議、研修 CS】
チーフを補佐し営業所の運営をサポートする。チーフ代理としての役割を果たしていく。
3年目
社員【社員研修 C1】
チーフ、サブを補佐し営業所の運営をサポートする。会社の理念を理解し社員の先頭に立ち後輩社員及びスタッフのサポート育成をしていく。
2年半で調理師免許取得資格を得るので支援制度で調理師資格取得
2年目
3番手社員【社員研修 C2】
チーフ、サブを補佐し営業所の運営をサポートする。会社の理念を理解し社員の先頭に立ち後輩社員及びスタッフのサポート育成をしていく。
1年目 
新卒【新卒研修 C4】
調理師・栄養士資格取得者のみ1年間研修及びOJT研修を行い社員としての基本を身につける。