「みんな夢をもってもらえる会社」を目指してます。 私たちの特徴は、真心のこもったサービスを追求することです。 学校給食業務委託では受託初年度である昭和61年より受託しており、信頼を重ねております。学校や保育園の中に給食室がある、いわいる自校式給食民間受託に関しては、民間企業の中でも都内では最大の営業所を受託しております。より食べてもらう方の身近で、より安全で美味しい給食を作るため努力しております。昨年12月には自主研修所を本社地下に併設し人材育成についても力を入れております。毎年社員旅行(今年はディズニーランドです！）や全社員忘年会など社員一人一人を大切にしている大変アットホームな会社であります。ホームページは社員が中心に作成しています。職場が充実した仕事をできる環境作るためには、よい人材が必要です。藤江に興味を持ってもらい、不安な気持ちを持っての就職ですのでわかりやすく細かな説明を掲載し、面接にきてもらいたいという気持ちで作成しています。 どんな人材を求めていますか？ 長く続けていくやる気のある人を望みます。技術や知識は職場や研修で日々身についていきます。当社は全従業員一人一人を大切にしております。1年や2年でやめてもらってはあなたの将来にも支障が出ると考えています。もちろん会社も業務責任者を目指して常に課題に前向きに取り組んでいく意欲がある方を歓迎します。
●縁あって藤江に入社して、保育園を経験して障害者施設に異動して頼もしいスタッフに支えられて、主任となりました。現在３歳から７８歳までの食事を提供する障害者施設の主任をしております。用事のアレルギー除去食から障害者のペースト食、７８歳の方は入れ歯に胡麻が挟まって・・・。など様々な食形態です。主任の仕事は「仕事の指示」をしながら「自分の仕事」しなければならないので時間がかかり難しい仕事です。しかし「なんとかなるさ」「やるしかない」と前向きに毎日業務しております。仕事に対して日々を大切にしておりますが、疑問があれば提案し施設側に喜んでもらえるようにしています、提案して利用者さんが喜んでもらえることは私にとっても喜びです。。
会社の仲間との飲み会最高でーす(^^) この仕事を選んだきっかけは、第一に子供と休みが同じ事、第二に糖尿病の夫のために料理のレパートリーを増やしたかったのです。料理やメニューを考えるのが大の苦手だった私は、今では仕事でも家でもお料理が美味しいと言われるようになりました。そして、春休み、夏休み、冬休み、これがあるからこの仕事はやめられません。〔学校勤務の場合〕とても大変な仕事ですが、休みを利用して子供と沢山遊んであげられます。そして、同期の仲間と時々飲み会をやっています。会社の仲間との飲み会最高でーす(^^)
将来の日本を背負ってたつ子供達のために給食を作っていく 結婚を機に、より安定した環境を求めて藤江に入社しました。妻が出産を控えていたのですが、他の仕事では確保できないようなプライベートの時間を、しっかりと家族のために使う事が出来て、大変ありがたかったです。仕事として、将来の日本を背負ってたつ子供達のために給食を作っていくという事は、とてもやりがいがあり、充実した毎日を送っています。
藤江に入って良かった事は、あいさつの大切さを再確認出来た事 最近、食育が話題になっています。食生活の乱れが性格まで変えると言われています。それだけ食というのは生きていく上で大切な事なのです。その仕事にその仕事にたずさわれるのは、社員としても1人の母親としても嬉しく思います。給食の仕事のイメージは、“大変”と思っている人が多いようです。確かに時間に追われ、力仕事もありますが、仲間との協力により美味しい給食を作り、それを食べてくれる子供達の笑顔が見えるからこそ頑張れるのです。藤江に入って良かった事は、あいさつの大切さを再確認出来た事、先輩の方々から基本から丁寧に教わり、支えられながらステップアップできる喜びがあった事などです。
何かを感じて大きくなっていってほしいなという思いで10年間続けてこれました。 専業主婦の時は、子供を通しての友人交流しかなかったのですが、働き初めて、自分の仲間が出来たようで嬉しかったです。仕事は、とまどいながらも良き上司、先輩達に恵まれ、もっと上手に美味しく作りたいという思いと、子供達に母親が頑張っている姿を見せ、何かを感じて大きくなっていってほしいなという思いで10年間続けてこれました。
どんな人材を求めていますか？
長く続けていくやる気のある人を望みます。技術は職場や研修で毎日身についていきます。当社は全従業員一人一人を大切にしております。業務責任者を目指して常に課題に前向きに取り組んでいく意欲がある方を歓迎します。
