育成プログラム

当社ではコンプライアンスマニュアルを作成し、教育を徹底しております。社会人として基本的に必要なマナーやルール、公的機関での勤務などを教育します。

学歴、専攻等に関係なく白紙の状態から教育いたします。企業人として必要な知識を教育いたします。採用決定者に対し、入社12月には内定式とともに入社前研修を行います。入社後できるだけスムーズに職場にとけこんでいただくための導入教育で社会人としてのマナーや職場の衛生管理など知識を身につけていただきます。
各階層別のレベルに応じて、きめ細かい社員教育を実施しております。
全従業員が藤 江の財産です。社員が成長し続ける環境を整えていきます、人材こそが、藤 江の成長と安定を支えています。

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